Ley Karin: Protege tu empresa y a tus colaboradores
La Ley Karin es una normativa chilena que busca prevenir y sancionar el acoso laboral, sexual y la
violencia en el trabajo.
¿Sabes cómo aplicarla en tu empresa? ¿Qué implica la Ley Karin para tu empresa?
- Obligaciones:
- Elaborar un Reglamento Interno que contemple medidas de prevención y sanción.
- Capacitar a tus trabajadores sobre acoso y violencia en el trabajo.
- Investigar y sancionar cualquier denuncia de acoso.
- Beneficios:
- Mejora del clima laboral y la productividad.
- Atracción y retención de talento.
- Cumplimiento legal y protección de tu empresa.
Documentos clave:
- Reglamento Interno: Define las normas de convivencia y los procedimientos en caso de acoso.
- Protocolo de prevención: Establece los pasos a seguir ante una denuncia.
- Registro de capacitaciones: Demuestra el cumplimiento de la obligación de capacitar a tus trabajadores.
¿Necesitas ayuda para cumplir con la Ley Karin?
En Verfflo Consultores, te ofrecemos un servicio integral que incluye:
- Elaboración de tu Reglamento Interno a medida.
- Capacitaciones personalizadas para tu equipo.
- Asesoría en investigaciones y sanciones.
- Acompañamiento continuo para mantener un ambiente laboral seguro.
¿Por qué elegirnos?
- Experiencia: Somos expertos en legislación laboral y prevención de acoso.
- Soluciones personalizadas: Adaptamos nuestros servicios a las necesidades de tu empresa.
- Confidencialidad: Garantizamos la privacidad y discreción en todo momento.
¡No esperes más! Contáctanos hoy mismo y protege a tu empresa y a tus colaboradores.
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